劳动局电话12333管用吗？如果你真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的，如果你被拖欠工资，可以到当地的劳动行政部门，他们会对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。
劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
被拖欠工资怎么办？我们应该如何维权？又可以受到哪些法律保护？1分钟教你如何依法理性维权，要回自己的工资，一起来看看吧。
一、拖欠工资多久算违法?
答：30天。（《中华人民共和国劳动法》第50条）
二、如何快速拿回自己的钱！
（一）收集相关证据：
不管是协商还是走法律途径，证据一定要保存好！
证据包括：
工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等，这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。
（二）协商解决：
先与公司负责人沟通情况，然后协商解决。
（三）劳动监察大队投诉：
1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、打全国统一，劳动保障热线12333投诉
投诉材料如下：
1、投诉人：身份证上基本信息，联系电话
2、被投诉人：姓名，单位，地址，电话
3、投诉的事由：工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。
4、相关的证据材料：
①投诉人的身份证复印件
②建立劳动关系的相关证据，如工资单或者劳动合同等等
（四）申请劳动仲裁：
1、时间：
劳动争议申请仲裁的时效期为1年，仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。
2、资料
仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
（五）法院起诉：
这分2种情况：
1、对劳动仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书15天之内，到法院起诉。
2、仲裁后都认可服从，但用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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