昨晚我正在专心写文章,突然接到了一个电话。原来是我妻子的单位不再允许停车在公司的停车位了。当时她正好在外面买菜,准备开车进入单位,但保安不让她进去,并告诉她公司行政下达了通知,要求停车位进行抽号,没有抽中号码的车辆不能停在单位内。
听到这个消息,我妻子的心情立刻变得不愉快,她说要辞职。其实她很早就有辞职的念头,只是因为单位有停车位,工作不太辛苦,她过得还算顺心。只是工资比较低,每月只有3100块,还要押两个月的工资,每月只有四天休息时间(只能调休)。
谁曾想到她开年上班的第一天就发生了这样的事情,这点煽动了她内心的不满情绪,她决定要离开,没有任何留恋。在像西安这样的城市,3000块只能勉强维持生活,并且基本无法存到钱,甚至有时还需要我提供资金资助。
我一直以来都很民主,从不要求妻子做什么。只要她有份工作,有事干,我就满足了。至于收入多少并不重要,她开心就好。工资只是用于自己花费的,其他方面的开支基本上都是我负责。
在我看来,每个人都应该有自己的事业,都应该独立。因为“月有阴晴圆缺,人有悲欢离合”。如果依赖别人生活,一旦所依赖的人失去了,就会像天塌下来一样。尤其是对于年纪稍大的人来说,更是如此。
女人尤其如此,很多女人,一旦结婚成家,只想做个家庭主妇,从不上班,这种看似轻松,实则弊大于利。因此,女人应该自力更生,至少不应该依赖任何人,自己能够独立生活,不为温饱而发愁,有更多自主选择权。
妻子对现状很满足,不思进取,只想过得平平淡淡。所以遇到这种情况,她无法应对,只能妥协,抱怨。单位出台这样的政策,肯定是管理层、资深员工以及对单位做出重要贡献的核心成员享有优先权,而普通员工则没有。
没有能力,没有价值的人,最终只会成为别人剥削的对象。物竞天择,适者生存,优胜劣汰。自古至今都是如此。如果你拥有核心技能,有很多人需要,那么这就是你的价值所在,而不是只做个普通人。
每次妻子遇到困难或者不愉快的事情,基本都会向我发火,认为我对她没有任何帮助。确实如此,因为我的工作原因,我无法帮助她,比如找工作,我没有太多有价值的工作信息资源。每一次都是她自己解决,这一点我还是很内疚,不过她生长了不少,从中锻炼并激发出她自身更多的价值。
其实并不是我不想帮助她,只是我们在各个方面都不太一样。我的工作主要是写作,而她并不喜欢这些。她只喜欢做一些不需要思考的工作,只要给她一个工作让她去做就行了。但只要涉及到动脑筋的事情,她根本不愿意去做。
她每天除了工作,就是躺在床上刷手机。每次我问她,她就说“有你就够了,你是我的定海神针”。天呐,这个责任甩得也太大了吧。每次我都只是嘿嘿一笑。
不论是谁,都要努力提升自己,提升到能够独当一面的程度,提升到能够自己做主,拥有更多选择权的程度,提升到自己说话有份量的程度,而不是被动选择,遇到各种问题只能逃避,甚至抱怨,责备,各种消极行为出现,如此这般,只因为你无能为力,无解决。