昨晚我正在专心写文章，突然接到了一个电话。原来是我妻子的单位不再允许停车在公司的停车位了。当时她正好在外面买菜，准备开车进入单位，但保安不让她进去，并告诉她公司行政下达了通知，要求停车位进行抽号，没有抽中号码的车辆不能停在单位内。
听到这个消息，我妻子的心情立刻变得不愉快，她说要辞职。其实她很早就有辞职的念头，只是因为单位有停车位，工作不太辛苦，她过得还算顺心。只是工资比较低，每月只有3100块，还要押两个月的工资，每月只有四天休息时间（只能调休）。
谁曾想到她开年上班的第一天就发生了这样的事情，这点煽动了她内心的不满情绪，她决定要离开，没有任何留恋。在像西安这样的城市，3000块只能勉强维持生活，并且基本无法存到钱，甚至有时还需要我提供资金资助。
我一直以来都很民主，从不要求妻子做什么。只要她有份工作，有事干，我就满足了。至于收入多少并不重要，她开心就好。工资只是用于自己花费的，其他方面的开支基本上都是我负责。
在我看来，每个人都应该有自己的事业，都应该独立。因为“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合”。如果依赖别人生活，一旦所依赖的人失去了，就会像天塌下来一样。尤其是对于年纪稍大的人来说，更是如此。
女人尤其如此，很多女人，一旦结婚成家，只想做个家庭主妇，从不上班，这种看似轻松，实则弊大于利。因此，女人应该自力更生，至少不应该依赖任何人，自己能够独立生活，不为温饱而发愁，有更多自主选择权。
妻子对现状很满足，不思进取，只想过得平平淡淡。所以遇到这种情况，她无法应对，只能妥协，抱怨。单位出台这样的政策，肯定是管理层、资深员工以及对单位做出重要贡献的核心成员享有优先权，而普通员工则没有。
没有能力，没有价值的人，最终只会成为别人剥削的对象。物竞天择，适者生存，优胜劣汰。自古至今都是如此。如果你拥有核心技能，有很多人需要，那么这就是你的价值所在，而不是只做个普通人。
每次妻子遇到困难或者不愉快的事情，基本都会向我发火，认为我对她没有任何帮助。确实如此，因为我的工作原因，我无法帮助她，比如找工作，我没有太多有价值的工作信息资源。每一次都是她自己解决，这一点我还是很内疚，不过她生长了不少，从中锻炼并激发出她自身更多的价值。
其实并不是我不想帮助她，只是我们在各个方面都不太一样。我的工作主要是写作，而她并不喜欢这些。她只喜欢做一些不需要思考的工作，只要给她一个工作让她去做就行了。但只要涉及到动脑筋的事情，她根本不愿意去做。
她每天除了工作，就是躺在床上刷手机。每次我问她，她就说“有你就够了，你是我的定海神针”。天呐，这个责任甩得也太大了吧。每次我都只是嘿嘿一笑。
不论是谁，都要努力提升自己，提升到能够独当一面的程度，提升到能够自己做主，拥有更多选择权的程度，提升到自己说话有份量的程度，而不是被动选择，遇到各种问题只能逃避，甚至抱怨，责备，各种消极行为出现，如此这般，只因为你无能为力，无解决。