为什么看起来很勤快的人，到最后大部分都沦为社会的底层人。这段时间我也在思考，勤快的人整天忙碌的很，忙的忘记了让自己成长，把时间都用在了处理事情和完成组织上级交代给的任务，而忽略了对自己的投资和逼迫让自己进步。
其实我们大部分基层和中层员工都是重复着低水平的工作，缺乏太多的技术含量，可复制性太强，都在内卷着。
我们也经常听说一万小时定律，一个人在某件事情上练习10000个小时就是这个行业的高手，就像练武一样，但我们也看到流水线工人干20-30年有的人也没有成为高手，那到底怎么回事了，其实就是他们没有进行过深刻的思考在工作在如何精进，不能停留在原地，日复一日年复一年重复一样的工作。
不能用行动上的勤奋掩盖思想的上懒惰，不能用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰。
“内卷”这个网络词很火，字义为“向内演化，或绕圈圈”，被指“没有明显发展或增长，只能内部越来越复杂的一种状态”。
有个效应叫“懒蚂蚁效应”，就是30个蚂蚁，通过观察，把勤快的懒惰的蚂蚁分为两组，一组勤快的每天忙的不可开交，很少有停歇的时刻，而另一组懒蚂蚁每天东张西望四处观察，专家给他们吃的就吃，过一段时间专家把食物源切断了，勤快蚂蚁乱了阵脚，不一段时间就饿死很多，而懒蚂蚁一组去掉食物源后，懒蚂蚁带领一部分懒蚂蚁去其他地方找新的食物，最终都生存了下来。
我们看到很多人不那么忙，其实在思考战略上的事情，长时间在思考着未来，也许好几年都在思考一件事，同时在不断的推进目标，就清闲了很多。
人们常说大老板只干三件事：喝茶、旅游和聊天。别看这几个字简单，里面拥有着一系列知识，是很多人一辈子都学不会的。
在这个内卷的时代，勤劳根本不能致富，最多填饱肚子，资源也不等于成功，因为一切信息都会越来越公开透明。所以不要用资源的丰富掩盖你认知的缺陷。
自己强大才是解决一切问题的根本，学习成长是通向强大的唯一路径，自助者，天助之！人要时常总结得失，不断学习，不要抱怨，因为抱怨解决不了问题，也不能内卷，更不能躺平，要向善向上，乐观积极，从内卷向外卷发展。